Guías laborales
Respuestas claras a las dudas más habituales sobre festivos, vacaciones, nómina y finiquito, con el artículo de la ley y un ejemplo con números.
¿Qué pasa si trabajo un festivo?
Si trabajas un festivo, la empresa debe pagarte las horas con un recargo mínimo del 75 % o darte un día de descanso. Te explicamos la norma, el convenio y un ejemplo.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
Si no has trabajado el año completo, te corresponden 2,5 días naturales de vacaciones por cada mes trabajado. Fórmula, ejemplo y calculadora gratis.
¿Qué pasa si un festivo cae en sábado o domingo?
Si un festivo nacional cae en domingo, pasa al lunes salvo que la comunidad lo sustituya; si cae en sábado, no se traslada. En 2027 el 1 de mayo y el 25 de diciembre caen en sábado y el 15 de agosto en domingo.
¿Cómo se calcula el finiquito?
El finiquito suma el salario pendiente del último mes, las vacaciones no disfrutadas y las pagas extra generadas. Te explicamos cada parte con un ejemplo real y una calculadora.
¿Cuántos días de vacaciones tengo al año?
En España tienes como mínimo 30 días naturales de vacaciones al año, que muchos convenios cuentan como 22 laborables. Qué dice el Estatuto y qué puede cambiar tu convenio.